本报讯 离休干部进入“双高期”（高龄期、高发病期）后，面临诸如求医看病不方便、日常生活自理能力减弱、独居缺少照料等许多困难。杭州市西湖区高度重视这一问题，初步探索了一些有效的做法。

　　在经过试点的基础上，西湖区采取多项措施，努力为全区离休干部编织高龄养老保障网。一是利用社区卫生服务资源，切实解决方便老干部求医看病的需求。把离休干部列为社区卫生服务中心优先服务对象，为老干部配备责任医生，定期上门巡诊服务，建立老干部个人健康档案，开通医疗服务绿色通道。二是利用网络化社会服务系统，为老干部提供便捷的求救求助服务。为全区离休干部（包括易地安置在西湖区的离休干部）全覆盖安装“援通呼叫器”，充分利用“援通呼叫器”信息服务平台的求救和求助功能，在第一时间为老干部提供救急和日常生活服务。三是政府通过“花钱买服务”的形式，为离休干部高龄养老提供保障。区财政为每位离休干部每人每年发放200元服务券，服务券在全区500余家居家养老服务点通用，并可提供上门服务。四是开展青年志愿者结对活动。区委老干部局与团区委联合开展青年志愿者与离休干部结对活动试点工作，待取得经验后，全面推广。

　　与此同时，西湖区委老干部局进一步完善了“三联系、三走访”制度。“三联系”即工作人员每半月与离休干部本人电话联系一次，每月与离休干部子女电话联系一次，每月与离休干部所在单位电话联系一次。“三走访”即在每年高温季节开展上门走访送清凉活动，老干部生病住院时上医院走访慰问，离休干部本人或家庭有特殊情况时上门走访，帮助老干部解决实际困难。 西老