本报讯 近日，从衢州市柯城区社保局获悉，2007年全区老干部的医药费总额是47.24万元，比2006年减少了11.7万元，比2005年减少了23.08万元；有32位老干部全年医药费总额未超过5000元/人的基数，被评为健康老人，共获6.4万元奖金。

　　从2005年开始，柯城区出台了医药费激励机制，每年医药费基数为5000元，于年初以定额形式发放；若全年医药费总额未超过5000元，则每年再奖励1000元。至2007年，老干部医药费以每年近11万元的额度递减。区委、区政府在充分肯定医药费激励机制所取得的效应后，将医药费奖励资金提高到2000元。老干部活动中心还添置了4台理疗保健器材，每天近20多名老干部长期坚持参加理疗。每季度组织开展1次趣味活动，每次对前6名比赛成绩较好的老干部进行表彰，每年评比5名活动积极分子。每年举办3次集中性的保健知识讲座，使老干部掌握了大量的保健知识。                 卢小红