本报讯 最近，宁波市为市直单位全体离休干部安装了“一键通”电话，并为每一位离休干部发放了价值300元的家政服务卡。

　　“一键通”电话就是通过政府服务平台81890提供的医疗、家政、应急求助等服务，可以使老干部在需要时得到及时的帮助。政府服务平台不收费，提供上门具体服务的社会组织等按价收取服务费，老干部的服务费就从家政服务卡中扣除。

　　这就意味着，宁波市已在组织尽可能多的社会力量，为离休干部在就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用等方面提供更多更好的服务。“这么一来，我们的生活照料、就医保健、学习活动等，都可以就近进行，方便多了。”老干部们高兴地说。

　　在这些社会力量中，街道和社区是“主力军”，发挥社区优势、利用社区服务网络，是为老干部就近提供服务的主要着力点。“以社区党组织为依托，以社区服务为载体，逐步构建起单位、社区、家庭相衔接的离休干部高龄养老服务体系，从而进一步提高老干部们的晚年生活质量，这是我们在新形势下做好老干部工作的一个探索。”宁波市委老干部局负责人表示。

　　此前，宁波市通过调研发现，全市离休干部平均年龄已达80岁，整体已进入高龄期、高发病期，健康状况日益下降，生活自理能力逐步减弱。“四就近”服务的推出，使得老干部们能在原单位服务管理的基础上，在家政服务、医疗保健、应急求助等方面有了更多保障。

　　2007年底，由宁波市委组织部、市委老干部局联合市民政、卫生、劳动保障、财政和老龄办共7个部门，出台了《关于发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的实施意见》。文件明确规定：各街道、社区要利用党员服务中心、社区党校、市民学校等阵地，组织离休干部就近学习；充分整合资源，突出辖区特色，有效利用现有的活动场地和设施，组织开展适合离休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动；利用社区服务网络，采取集中服务和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，为离休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供服务……

　　“实际上，早在文件正式出台之前，海曙、镇海、余姚、慈溪等地在这方面已有了不少探索，积累了许多经验，以重点帮助空巢、高龄和生活完全不能自理的离休干部解决养老服务问题。”宁波市委老干部局相关领导这样告诉记者。

　　从下期起，本报将陆续介绍宁波各地在提供“四就近”服务中的一些典型，供大家参考。

　　记者 沈爱群 通讯员 蔡荣辉