本报讯 海宁市委老干部局坚持“以人为本，服务为先”的老干部工作理念，探索老干部“双高期”（高龄、高发病）管理服务新模式，切实破解老干部“双高期”管理服务难题。

　　为全面了解和掌握离休干部身体、生活状况，海宁市委老干部局制作下发情况调查表，对全市268名离休干部健康、生活、家庭状况等54项内容进行调查，并建立了全市离休干部信息库。还组织开展“电话送温暖”活动，以倾听交流的形式，与广大老干部搭建起一座沟通桥梁，时刻了解和掌握老干部思想、生活、身体情况，送去组织对老干部的关心和爱护。同时，为每位老干部免费配送一部与家中固定电话号码相同的小灵通，目前已有297位老干部领取了使用方便的“一号双机”小灵通。

　　目前海宁市离休干部已进入“双高期”，平均年龄达80.4岁，突发性疾病日益增多，还有不少离休干部处于独居状态，部分生活不能自理，甚至瘫痪在床。为解决这一难题，老干部局牵头，与市公安局、市电信局、市广通网络工程有限公司联合开展了“援通呼叫器送健康”活动。使用援通呼叫器只需拨“红键”或“绿键”发出求救或求助信号，信息平台收到信号后，可分别联系110、119、120、96345及子女、社区、邻居等。目前，市委老干部局已为230余户老干部免费安装并开通了援通呼叫器，有5位老干部在紧急发病时通过该系统得到了及时救助，显示了良好的救助效果。王 喆