本报讯 随着老干部整体进入高龄、高发病期，健康状况、生活自理能力逐步下降，空巢家庭逐渐增多，如何更好地为老干部提供优质服务、使他们安享晚年？余姚市探索出了一条发挥社区优势做好老干部高龄养老服务工作的新路子，谱写了一曲共建共享社区资源、共同关爱老同志的协作之歌。

　　余姚市现有离休干部375人，平均年龄82岁。其中城区269名离休干部中，生活完全不能自理的40人，空巢独居的21人，常年生病住院的42人。为方便老干部就近就医，该市制定了《余姚市城区离休干部社区医疗保健服务工作实施办法》，把统一印制的实施办法、社区医疗保健服务确认书、社区离休干部健康档案分发给各社区卫生服务站，城区离休干部除常年生病住院或住老年公寓的50人外，其余人员均享受到社区医疗保健服务，如为每位离休干部确定责任医生并建立健康档案，对长期卧病在床的离休干部开设家庭病床，定期上门巡诊，帮助指导用药、康复等。

　　为解决老干部生活中遇到的实际困难，各社区尽心尽力为老干部服务，城区所有离休干部和26位市级老领导均享受到了以“六个送”、“三上门”、“四个一”为主要内容的社区日常关爱服务：一是送真情，各社区工作人员定期、不定期与老干部进行联系，并设立服务热线，发放服务联系卡，使老干部能随时与社区取得联系，得到帮助。二是送服务，社区工作人员定期、不定期走访慰问老干部，认真做好“三上门”、“四个一”工作，即逢年过节上门走访慰问老干部，老干部病重住院上门探望，老干部过世后上门送花圈；平时抽一定时间上门聊一会天、解一个难、帮一个忙、交一次心。三是送愉悦。城区各街道、社区向老干部免费开放保健室、活动室、阅览室、健身场所、社区学校等场地设施。四是送温暖，社区通过志愿者队伍和建立帮困对子等形式，上门帮助老干部解决困难。五是送健康，做好离休干部社区医疗保健服务工作。六是送载体，社区为老干部参与社区建设、发挥余热提供有效载体。

　　经过各方的不懈努力，近一年来，余姚市初步实现了老干部就近就医、就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的工作目标，老干部普遍比较满意。去年年底，三江口社区91岁高龄的离休干部邵老在家中摔倒，因孩子工作忙，一时联系不上，社区干部闻讯后及时赶到，把老人送进医院，并无微不至地照顾至出院。现在，老人一说起社区干部，就啧啧称赞：“社区干部真是好，有事随叫随到，比儿女还管用！”     本报通讯员