本报讯 台州市委老干部局结合新形势下的老干部工作，推出十大举措，力促机关作风建设出实效，老干部管理服务水平上台阶。

　　树调查研究之风。出台了局机关调研制度，今年3、4月分别对9个县（市、区）委老干部局和部分市直机关进行调研，针对新形势下老干部工作面临的新情况和新问题，成立了三个课题组,分别由局领导和相关处室中层干部负责。推行《工作日记》制度。从5月份开始，要求全局机关干部职工每人每天都要把自己所做的事情记在《工作日记》上，每季度交流一次，年末进行评比。建立督察催办制度。要求各处室在每月月底前将下月工作安排、本月工作完成情况上报到办公室，办公室对每月工作完成情况进行督察，没有完成的工作用催办单发回到各处室，限期完成。规范学习制度，创新学习方式，要求集中学习和自学相结合，规定每位干部职工每星期必须自学5个小时，一年要读5本书，摘录一本读书笔记。建立结对走访、联系离退休干部制度。由局领导和各处室中层干部带队，分成五组，每组都联系一些高龄、多病、生活困难或独居在家的离退休干部。实施领导接待日制度。每月第一个星期的星期一为局领导接待日，听取老干部反映问题，责令相关处室3个工作日内进行答复，切实帮老干部解决一些热点和难点问题。举办各层次培训学习班。今年上半年，相继举办了两期培训班，一期全市老干部工作者培训班；另一期全市离退休干部党支部书记培训班。此外，还建立了全市老干部局长例会制度，建立老干部工作资料信息库，严格考勤制度等。

　　尹传贤