当老干部局长那年，赵敏才34岁，而她上任时，江山市有300多名老干部。

　　上任那年，关于老干部政策的汇编有厚厚的几本，要熟悉那枯燥的条条款款，还真不是一件容易的事。她的手提包总是很沉很沉，里面装着政策汇编袖珍本和老干部花名册，坐在车上或闲时都会拿出来看看，认真阅读。她知道，要成为老干部的贴心人，不用心不行。    

　　对于她来说，老干部是工作的对象，更是自己的长辈、亲人。老干部找到她，无论事情大小，也无论是否合理，她都热情接待，耐心解释，从不推诿或回避矛盾和问题。对于有些老干部提出的不符合政策、难以满足的要求，她总是耐心地说服引导。久而久之，拉近了与老干部的距离，也贴近了与老干部的感情。

　　除了子女、原单位、老干部局，怎样才能让更多的人关爱老干部？她与街道办事处的领导反复磋商，探索老干部工作向社区延伸、与社区互动的工作机制。2004年，结合社区“走千家”和创建省级文明城市活动，江山开展了“联手社区，互助互爱”活动，促进老干部管理服务工作向社区延伸。同时充分发挥老干部的威望、传统、时间、文艺等优势，在关心下一代工作和社区各项事务中起到表率作用。2004年，时任浙江省委副书记的乔传秀在全省老干部“双先”表彰大会上指出：“江山市开展的‘联手社区，互助互爱’活动，切入点小，较有特色，值得借鉴。”

　　要做好老干部工作，需要多方配合协作。江山市委老干部局与江山纪委在老干部中心联办了党风廉政阅览室。赵敏跑到省图书馆，找到了素不相识的馆长，馆长被她的真诚打动，赠送了价值一万多元的书籍，并表示愿意长期提供书籍。这是省图书馆首次向本系统外的图书室提供书籍。现今的图书室，天天座无虚席。

　　为丰富老干部的精神文化生活，她总是想方设法围绕市委、市政府的中心工作，组织老干部参加各种力所能及的活动。每年十月的广场文化周都有老干部的精彩演出，元宵节踩街、灯会上都有老干部的精彩节目，送戏下农村、进军营、到社区、入学校更是家常便饭。不同主题的书画展、摄影展接连不断。通过丰富多彩、寓教于乐的各种活动，使老干部进一步了解全市经济社会发展情况，更加理解、支持在职干部的工作。

　　“我愿意是夕阳旁边的云彩，点缀它、衬托它，让夕照更加美丽。”这是她的心声，也是她在老干部工作岗位上默默奉献、不断追求的写照。

　　本报通讯员