杭州市下城区委老干部局深怀敬老之心，恪守敬老之责，善谋敬老之举，勤办敬老之事，做深做细老干部管理服务工作，赢得了全区老干部的赞誉，被老干部称为“温馨之家”。

　　近年来，该区各级领导重视抓好老干部工作，真正做到思想上重视，工作上有位置，经费上有保证。积极开展主题教育活动，把老干部工作通过活动形式贯串起来，寓管理于服务之中，寓教育于活动之中，使老干部工作成为全区老干部共同参与、共同关心的工作。连续三年先后开展了“忆二十年历程”、“为党和祖国尽忠心、为社会和人民献爱心、为子孙后代留芳心”和“党旗在我心中，我为党旗增辉”等主题活动，既突出了每年的老干部思想工作重点，又把老干部的积极性调动起来，增强了工作的实效性。

　　想方设法落实老干部生活待遇。按照“企业纳入两费统筹，事业单位保持基本稳定，转制一家统筹一家”的原则，对全区所有企业及事业转制单位的离休干部实行了“两费”统筹，并进一步加大统筹后离休干部的管理服务工作，实施“有主管部门的由主管部门接管，无主管部门的由老干部局代管”的办法，确保离休干部管理服务工作落到实处。同时，注重关心易地安置的老干部，为他们解决电话津贴、工作补贴等经费。对生活有困难的老干部每年给予一定的困难补助费和慰问金。对老干部做到勤联系、勤问询、勤帮助，及时了解老干部的精神状态，做好积极的心理疏导。连续两年在全区老干部中开展了以身体素质、心理素质、社会适应能力为主要评选条件的争做“健康老人”活动，经常安排养生健身知识讲座，推广太极拳、社区音乐健身操，普及卫生知识，不断增强老干部自我保健能力。为80岁以上的高龄离休干部每人落实一个结对医疗保健医生，开展健康结对服务。为全区独居老干部安装爱心救护门铃和120紧急呼救器，使老干部能得到及时的救护和帮助。精心组织开展金秋游园、书画摄影比赛、棋类比赛、钓鱼比赛等活动，丰富老干部的精神文化生活；专门为每位老干部制作了24小时服务联系卡，保持与老干部的“零时差”对接。

　　本报通讯员