有人说做老干部工作是“侍候”一帮老头老太的工作，无权无势又无钱。永康市委老干部局的王赛萍同志不这样认为。她说，老干部是我们党的宝贵财富，“侍候”好他们义不容辞。15年来，她像女儿一样“侍候”他们，甘愿做离休干部贴心人。

　　一位叫陈龙玉的河北离休干部异地安置在永康，他所住的房子是当年安置时由河北原单位出资购买的，产权在河北原单位。后来房子拆迁，老陈一下子“无家可归”。因老陈是“代管”的，按常规他的住房应由河北单位解决，只有河北方面把产权转给老陈，才能让老陈得到拆迁安置。王赛萍了解情况后，多次与河北方面打电话、写信，不厌其烦地交涉、协商，终于感动了老陈的原单位，同意把那小屋产权转让给陈龙玉，老陈从此得以居有其屋颐养天年。还有一位离休干部，从来不关心自己的离休金应该拿多少。有一次王赛萍在翻阅全市离休干部工资表时，发现此人离休费比同级别的人少。是不是搞错了？她主动核对历次调资表，发现了问题，原来是原单位计算有误。于是，按规定为这位离休干部补足了以前少发的数千元差额。

　　耐心细致，热情周到，勇于探索，是王赛萍从事老干部工作的风格。她认为随着社会的发展，老干部工作不能墨守成规，要有新套套。去年，在王赛萍决策下，先后举办了“纪念长征70周年”和“情系夕阳”两台大型文艺晚会，并由电视台转播，反响很大。永康老干部系统有一张坚持办了12年的小报《常春苑》，老同志反映版面太小不过瘾，她就果断拍板扩版为四开四版，老同志们十分欣喜。

　　王赛萍的“认真细致”使她得到了“永康老干部活字典”称号。她对全市老干部了如指掌，谁住在哪里，谁家生活怎样，谁家儿女下岗，谁患什么病；哪个喜好什么，哪位脾气怎样，甚至哪位与老伴闹别扭，哪家子女欠孝顺，哪位喜种花，哪位喜养鸟，她都一清二楚。有一次离休干部体检，一位老人因子女忙没来陪同，体检完已是晚上9时多。王赛萍不放心让老人自己回家，就自己陪护着老人一直送到家，此时已深夜10点钟了。

　　本报通讯员