到今年年中才结束的全国各省市自治区领导干部换届工作，目前正在加紧进行，且日益显示出其广泛深远的影响。专家分析认为，种种迹象表明，这次换届工作将与机构改革并行，贯穿着中央一系列精简、改革干部制度的新举措。有关专家估计，本次换届可能最终导致多达10万名以上的政府官员需要重新安置甚至退出官员行列，规模之大前所未见。

　　这次换届中干部年轻化的指标之硬超过以往任何一次，中央明确要求，省级党委班子中50岁以下的要有3名，45岁左右的要有1名。已经完成党委换届的省份，在领导班子配备上呈现出“四五六”三级梯次格局。

　　国家行政学院教授汪玉凯强调：“这不是简单的干部数量减少，而是要进行体制改革。”另有专家称，中央“这次机构改革是动真格的”，干部制度改革成为政治体制改革的重要环节，并且最有可能成为深化政治体制改革的新突破口。

　　对于预计会有10多万名干部要在最近的换届后离开原有岗位，著名党建专家、中央党校教授叶笃初认为，地方换届的干部转移调整，是一个相当复杂的问题，涉及到编制、待遇、安置乃至培养等多项工作，相信中央将本着以人为本的精神来进行。

　　叶笃初认为，地方人员调整的方向有两个，一是充实到下层乃至基层，另外则是充实到进行各种社情调查、群众心理状况调查等工作的社会工作人员队伍中，后者正是目前建设和谐社会所急需的。具体而言，一些省级人员可以充实到下层乃至基层的市县乡(镇)中工作，加强基层的力量。摘自《羊城晚报》