缙云县委老干部局以人为本，坚持“一切为了老干部，为了老干部的一切”的宗旨，在总结经验基础上，从2005年起，推出了“一卡二访三看四联”的“1234”工程。一卡，即离休干部联系卡。将全县离休干部与局工作人员实行定向联系，建立联系卡，作出服务承诺，解决了离休干部以往不能及时与局工作人员联系沟通等问题。二访：接访，每周安排周二、周四，由局领导接待老同志的来访来信，倾听老同志反映的问题，对信访问题及时通报，给予落实解决；下访，针对一些偏远乡村的老同志，由局领导主动下访，上门帮助解决问题。三看：看望生病住院老干部。对每位生病住院的离休干部，局里及时组织人员到医院看望慰问。看望困难离休干部。对一些生活较困难的离休干部，除积极向县政府争取困难补助外，还定期上门进行拜访，鼓励老同志战胜困难。看望慰问异地安置离休干部。缙云县现有异地安置离休干部30人，其中安置在省外的有5人，每三年安排走访一次。四联：一是结对联系。局领导和工作人员分别结对联系2-3名生活困难或长期生病卧床的离休干部，帮助解决困难和问题。二是联系学习组。每位局工作人员分别联系部门、乡镇学习组2个以上，参加学习组集中学习。三是联系县城离休干部。联系县城一个片离休干部，全年上门走访每个离休干部不少于3次。四是联系乡镇离休干部。分别联系乡镇一个片离休干部，每年上门走访每个离休干部不少于1次。在走访的同时，要求每位工作人员记好“情系老干部日记”，增加与老干部之间的感情，掌握老干部全面情况。

　　加强老干部活动中心硬件设施投入和学习场所建设，向县里争取到面积达3400多平方米的原县委大楼作为离退休干部活动中心，又向财政争取200多万元资金进行了全面装修和添置设备。以创办一流的“老干部之家”为理念，先后创建了钓鱼、乒乓球、桥牌、麻将、书画、门球、金秋艺术团、健康俱乐部等9个协会团体。活动中心按照 “日日有活动、月月有竞赛、季季有大赛、年年组织一至两次大型活动”的目标，吸引老同志积极参加。目前老干部每日参加活动达100多人次。老年大学突出按需设课原则，依据“教、学、乐、为”的施教方针，吸引了大量的离退休干部参加，现在学校在册学员达700余人，有的班级原定招收学员50多人，往往报名的就达100多人。2005年老年大学被评为全省第二批规范化建设示范老年大学。

　　本报通讯员