据日本媒体近日报道，劳动力和高技能员工紧缺是日本“２００７年的年度问题”，正因如此，过了６０岁的人在日本找工作反而有优势。一家职业介绍公司的总裁平野茂夫说，他的公司专为６０岁以上的老人找工作，在日本社会步入老龄化的同时，“白发员工”越来越吃香了。他说：“日本最好的工程师和技师正从工厂和办公室退休。”前川制造公司３３岁的管理人员佐佐喜说，老年员工的热情、技能和经验对于他的小组是必不可少的。他说：“他们比年轻员工精力充沛。”为满足蜂拥而来的小额投资者，金融机构也在忙着雇用老年员工。在日兴证券公司股票投资咨询的电话中心，约７０％员工年龄在６０岁或６０岁以上，而且有金融业工作经验。        

　　（均据新华社）