２０００年我国养老金“空账”为３６０多亿元，到了２００５年年底，“空账”已经达８０００亿元。“延长退休年龄”被很多人认为是解决“空账”问题的重要手段。劳动和社会保障部相关人士表示，今年年底会推出有关延迟退休的报告。

　　劳动和社会保障部２０００年进行的《延长退休年龄可行性研究》提供的数字显示，１９９８年我国有半数省市养老金收不抵支，亏损额高达７１．３亿元；１９９９年全国亏损省市增至２５个，且大多省市动用了历年积累。

　　国家发改委的一项统计数据显示，２０００年中国人平均寿命比１９９０年提高了２．８５岁，但平均退休年龄却仍停留在上世纪８０年代以前，为５１．２岁。由此造成的问题是，数额庞大的退休金压力使得现有的社保体系难以承受。德国银行的一份研究报告估算，若中国不改变退休年龄，２０５０年每百名劳动者就要供养７９名退休者。

　　“我们应该在养老保险和就业之间找一个平衡点，因为养老保险和就业问题，两个都重要，优先考虑哪一个，另一方肯定会提出异议。这个问题到现在为止也没有一个定论。”劳动和社会保障部相关人士透露：“我国人口众多、生产力尚不发达，短期看，低龄退休可解决年轻人就业问题，但随着我国老龄化的临近，低龄退休制度对社会保险和经济发展的不利方面将日益显露，因此，延长退休年龄的问题应尽早提上议事日程。”

　　专家分析，延迟退休影响的主要是正规部门的就业，对整体就业影响不是很大，但对部分人群比如大学生就业影响比较大，对白领的影响比蓝领也要大得多。