本报讯 11月8日，温州市离休干部“双高期”（高龄期、高发病期）服务管理工作经验交流会在瑞安召开。

　　离休干部高龄期和高发病期趋势明显加快，年龄偏大、身体渐弱的状况逐渐凸显，传统的老干部服务管理模式已不能完全适应新形势的发展变化。温州市委组织部副部长、老干部局局长沈伟在讲话中指出，老干部部门要适应老干部“双高期”的特点，适时调整，不断更新，采取切实可行的措施和对策，做好高龄老干部服务管理工作。

　　近年来，温州市各级老干部部门针对老干部高龄期和高发病期的实际，及时转变工作作风，改进服务方式，创新服务载体，突出“情、热、细、实”四个字，促进高龄离休干部服务管理规范化、亲情化、个性化、社会化。

　　温州市11个县（市、区）委老干部局就如何做好高龄离休干部服务与管理工作进行了交流。黄琴云