“我的人事关系有没有转到社区来？”最近，杭州翠苑一区社区常有前来咨询的企业退休人员，他们都希望自己的人事关系能早点转到社区里。可在一年前，翠苑一区的企业退休人员听说自己的人事关系要转到社区，个个不愿意。

　　“这转变得感谢我们的晚霞理事会。”社区党委书记孙卫平告诉记者。去年，翠苑一区成立了晚霞理事会，这是专为社区800多位企业退休老人成立的互助组织。64岁的顾玲丽和70岁的范月珍是企业退休人员，也是晚霞理事会的会员，她们负责及时将翠苑一区东区的200多位老人的情况向社区反映，同时也把社区的政策信息及时传达给老人。“现在老人家里有事，第一个想到的就是我。”顾玲丽告诉记者，“前几天，年过八旬的王福海和唐越英家里半夜漏水了，他们打电话给我，我赶紧联系物管，找人维修。半夜我起床了6次，最后他们告诉我家里不漏水了，我才安心地睡了。现在老人有事都会告诉我，我再向社区工作人员反映，让社区为他们解决困难。”

　　像顾玲丽和范月珍这样的晚霞理事会成员，社区里还有8位。社区内有位老人性格内向，社区对她的情况不太了解，晚霞理事会的成员得知她患有癌症，家里生活十分困难，就立刻把这一情况反映给社区。后来社区为她申请了医疗补助，给她联系了结对单位，给予她经济上的帮助，让她解决了生活上的困境。像这样的例子在社区里数不胜数。前几天，社区组织企业退休人员春游，为了让每个老人都能参加，晚霞理事会的会员们挨个通知。当会员们得知社区的残疾老人史爱金已经好几年没出过门了，便主动上门邀请。春游当天，几位会员还亲自将史爱金抬上了车。这位多年没出门的老人激动地说：“谢谢你们，谢谢晚霞理事会给了我一个温暖的家。”

　　本报通讯员 沈智炎

　　本报记者 尤 琪